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房山蒲洼乡与黄山店村的乡间小路上，一群来自北京农学院智能科学与工程学院的年轻人，用脚步丈量土地，用代码回应期盼。这支由22名研究生党员组成的党支部，用21次踏山入户调研，8000余条数据，6年迭代的智慧装备，破解了两地乡村发展的“急难愁盼”，书写了“党建红”映照“乡村绿”的扎实答卷！

党建引领聚合力 跨域协同破困局

面对党建工作与科研实践“两张皮”、技术供给与乡土需求难对接的困境，智能科学与工程学院研究生党支部通过创新组织模式找到了破题的关键。他们创新构建“党员工作站+科技小院”协同模式，2019年蒲洼乡科技小院建立后，2020年初便成立党员工作站，汇聚校内导师、企业专家、农技专家、村党支部与研究生党员的多方力量，形成“科研攻关—市场对接—本土适配—落地执行”的全链条闭环。

校内导师带着党员们在山间调试智能蜂箱，白天顶着烈日记录温湿度数据，晚上在科技小院修改程序；农技专家手把手教他们识别山地土壤特性，让智能灌溉系统更贴合山区实际；村党支部则当起“桥梁”，带着党员们走进323户村民家，把抽象的技术需求转化为具体的田间问题。这种“党建引领下的跨域协同”，让党旗始终飘在乡村振兴第一线，也让技术不再是实验室里的“纸上谈兵”。

需求为尺定方向 精准赋能解民忧

以需求为导向的“精准赋能”，是智能学院研究生党支部最鲜明的标签。在黄山店村转型生态旅游初期，村民抱怨“村里的美景没人知”，村干部发愁“500多项设施管护不过来”，蜂农念叨“蜂蜜好却卖不动”。为摸清这些真实需求，支部党员开展了21次集中调研，总结出一套“接地气”的沟通方法论：提前请村干部带队亮明身份，用“帮村里卖特产、省力气”代替专业术语，还准备了毛巾等小礼品拉近距离。面对独居老人对智能设备的抵触，他们不说“数据采集”，只讲“以后报修路灯不用跑”；遇到村民担心增加负担，就用“平台推广后民宿订单翻倍”的案例现身说法。

调研中他们也曾走过弯路，推广垃圾分类时一度执着于视觉识别、语音交互等“高端技术”，结果因故障率高、维护复杂遭村民抵触，最终简化为“垃圾满溢监测+保洁推送”的实用方案，成功解决“垃圾围村”难题。这种“宁要实用不求花哨”的理念，让他们的每一项成果都精准击中乡村痛点：“游幽岚”平台从2014年迭代至今，用VR游览和语音导览让“红色背篓精神”走出深山，累计带来155万元增收；村级智能助理让村民“一句话办事”，诉求处置完成率达98%。

服务育人双向行 青春成长筑根基

“服务乡村”与“培育人才”的双向奔赴，让这个党支部更具生命力。参与项目的同学，不仅把算法模型转化为田间地头的实用工具，更在实践中完成了成长。截至目前，支部党员累计斩获国家级奖励19项、省部级奖励35项，发表论文24篇，申请专利9项，真正实现了“在服务中成长，在成长中反哺”。

支部的指导老师还把思政课堂搬到乡村一线，2025年将《智慧农业技术案例》课堂设在黄山店村，让更多学子直观感受“科技为民”的力量。在“数字京村”向全市推广时，他们拒绝“一刀切”，为老龄化严重的村庄简化平台功能、增加语音交互，为产业特色村强化市场对接模块，让1800多个村庄都能用上“量身定制”的数字化方案。

如今，黄山店村从“矿山村”变成“网红村”，“数字京村”成为北京乡村振兴的标志性品牌，多次被北京卫视、新京报等媒体报道。这支研究生党支部用实际行动证明：最有力量的党建，是扎根实际解决问题；最有价值的技术，是贴合需求赋能民生；最成功的育人，是让青年在服务国家中实现成长。

未来，他们将继续深耕人工智能应用场景创新，把“黄山店模式”带到更多村庄，让“数智之花”在京华大地上绽放，用青春与担当书写更多“党建红映乡土绿”的精彩故事！