【编者按】为全面扎实推动学校内涵发展大讨论活动的深入开展，进一步提高全校教职工的思想认识，根据《学校内涵发展大讨论整体实施方案》相关要求，学校新闻网特推出“内涵发展大家谈”系列报道。（含书记院长谈内涵发展、职能处室负责人谈内涵发展、教师谈内涵发展等）。现推出“书记院长谈内涵发展”，陆续刊发各二级学院（部）书记、院长关于二级学院（部）内涵发展的思考和探索。

打牢根基 凝心聚力 为建设特色鲜明的现代食品学院保驾护航

食品科学与工程学院党总支书记  党登峰

习近平总书记在党的十九大报告中指出“实施食品安全战略，让人民吃得放心。”老百姓对美好生活的向往，已经由吃得饱转向吃得好、吃得营养、吃得健康，食品安全上升为国家战略，这也为学院的发展带来了机遇和挑战。自学校开展内涵发展大讨论以来，学院党总支按照学校党委的要求，制定讨论方案，认真组织实施，结合学院中心工作和重点事项，逐步推开，取得了一定成效。

我认为，高等教育内涵式发展更强调从学院内部治理、人才培养质量、资源利用、效能优化等维度思考如何提高内生动力和创新能力。具体而言，一是要统一思想，确立立德树人的教育理念。学院通过各种方式，加强党建和思想政治工作，提高教职工的思想认识，把“立德树人”的育人理念确定为学院各项工作的根本遵循。理顺学院各项工作的管理体制和运行机制，以管理促发展，向管理要效益。二是加强师资队伍建设。以师德师风建设为主线，以提高教师职业发展内生动力为抓手，思想政治工作与教师思想动态高度契合，为年轻教师提供各种发展平台，通过提高教师的科研能力和教学能力，提高学院人才培养质量。三是深挖潜力，优化结构。食品学院三十多年的办学历程，形成了众多强大潜力和优势资源，需要深入挖掘和综合利用，要凝聚各种力量为学院发展提供支持。在内部结构优化方面，要优势互补，补齐短板，在条和块、点和面等方面调整工作思路和发力点，为学院学科发展和专业建设两个“主战场”提供源源不断的“战斗力”。四是党建工作既要引领又要保障。学院党建工作围绕中心任务不断展开，学院党总支要求各党支部工作“向前半步”，党支部要带领大家在中心任务中发挥引领和保障作用，推动各项工作同心同向发展。

“十三五”时期，将是食品科学与工程学院发展的关键时期，在北京我们前有强大的“竞争对手”，后有紧跟不舍的“追兵”，我们要按照市属高校“内涵、特色、差异化”的基本思路，找准学院人才培养定位，明确培养目标，不断凝聚力量，为建设特色鲜明的现代食品学院而努力奋斗！