青年教师是学校教师队伍的重要力量，关系着学校发展的未来，关系着人才培养的未来。加强青年教师队伍建设是推动学校发展、破解学校发展难题的重要抓手。9月27日，党委书记杨军、党委副书记高喜军的主题教育调研聚焦青年教师队伍建设存在的问题，分别召开青年教师座谈会，重在摸底青年教师工作和生活状态，并就学校制定的教师年度考核标准，听取青年教师的反响与意见，以提升干事创业精气神，促进改革更加科学、更加贴近民意。青年教师代表60余人分三组参加座谈会。人事处、教务处、科技处、宣传部、工会等相关职能处室负责人参加座谈会。

在座谈会上，杨军、高喜军与青年教师座谈，深入了解到青年教师目前的工作生活情况以及面临的困难。有老师认为，目前在人员编制、人才培养方案改革、高层次拔尖人才、大型仪器分享使用、教师素质能力提升等方面存在一定困难，学校领导认真记录每一名教师提出的难题，并针对部分难题与在场职能处室负责人进行商讨，对于目前无法解决的难题向青年教师代表进行详细解释。在如何提升干事创业精神气方面，大家认为，应该进一步加强学习，提高思想认识，深入学习习近平给全国涉农高校的书记校长和专家代表的回信精神，以立德树人为根本，以强农兴农为己任，为人师表，心存大爱，做一名争当一名有理想信念、有懂得情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师，培养更多知农爱农的都市型现代农林人才。大家建议学校应多提供培训机会，多召开教学研讨会，不断提升教师的业务素质。

座谈会面向青年教师代表《北京农学院教师年度考核表》发放调查问卷广泛征求意见。青年教师围绕考核工作量要求、教学方面要求、科研方面要求、社会服务方面要求以及公共服务方面要求纷纷发表意见，提出建议。

座谈会后，学校领导走访了部分青年教师，并与他们进行深入访谈，就相关问题进行深入了解并征求他们的意见和建议。